Як менеджеру з персоналу знайти співробітників? За допомогою розклеювання оголошень!
Якщо ви менеджер з персоналу і прагнете розширити свою команду, можливо, вам цікаво, як знайти правильних кандидатів. Хоча онлайн-дошки вакансій і платформи соціальних мереж є популярними варіантами розміщення оголошень про роботу, важливо не забувати про силу традиційних методів, таких як розміщення оголошень по всьому місту. У цій статті ми розглянемо, як менеджер з персоналу може використовувати цей підхід для пошуку чудових співробітників.
Виберіть правильні місця
Перший крок у розклеюванні оголошень по місту – це вибрати правильні місця. Подумайте, де ваші ідеальні кандидати, ймовірно, будуть проводити час, і націлюйтеся на ці сфери. Наприклад, якщо ви шукаєте професіонала з маркетингу, подумайте про розміщення оголошень поблизу маркетингових агентств або в місцях, де зазвичай скупчуються творчі професіонали.
Створюйте привабливі оголошення
Після того, як ви вибрали місце розташування, настав час створити оголошення. Переконайтеся, що ваші оголошення привертають увагу та легко читаються, мають чіткий заголовок, який привертає увагу читача. Використовуйте пункти, щоб висвітлити ключові вимоги та кваліфікацію для посади, і додайте заклик до дії, який заохочує кандидатів подати заявку.
Додайте контактну інформацію
Обов’язково вказуйте в оголошеннях контактну інформацію, щоб зацікавлені кандидати могли зв’язатися з вами. Це може включати адресу електронної пошти, номер телефону або веб-сайт, на який кандидати можуть подати заявку. Допоможіть кандидатам легко зв’язатися з вами та не забувайте швидко відповідати на будь-які запити.
Відстежуйте та коригуйте свій підхід
Розміщення оголошень по місту може бути ефективним способом пошуку кандидатів, але важливо відстежувати свої результати та за потреби коригувати свій підхід. Слідкуйте за тим, які місця викликають найбільше відгуків, і відповідним чином налаштуйте розміщення оголошень. Якщо ви не бачите потрібної відповіді, ви також можете змінити текст або дизайн оголошення.
Подальші контакти з кандидатами
Як тільки ви почнете отримувати відповіді на свої оголошення, обов’язково негайно зв’яжіться з кандидатами. Якнайшвидше організуйте співбесіди або телефонні розмови та тримайте канали зв’язку відкритими протягом усього процесу найму. Будучи чуйним і уважним до кандидатів, ви збільшите ймовірність знайти відповідну людину для роботи.
Підсумовуючи
Розклейка оголошень по місту може стати чудовим способом для менеджерів з персоналу знайти працівників. Вибираючи правильні місця розташування, створюючи привабливі оголошення, включаючи контактну інформацію, контролюючи та коригуючи свій підхід, а також співпрацюючи з кандидатами, ви можете збільшити свої шанси знайти потрібного працівника для своєї команди. Тож не забувайте про силу традиційних методів – інколи підхід старої школи може бути таким же ефективним, як і останні цифрові тенденції.